2027年の準備 / 有給・連休計画

2027年の連休・有給休暇カレンダー

土日祝休みなら、GWは4月30日を休むと7連休、さらに5月6日・7日も休むと11連休。会社の休暇承認と予定を確認しながら計画できます。

2027年内の土日祝をつなぐ候補です。会社休日・シフト勤務・年をまたぐ連休は含みません。有給休暇を取得できることを保証するものではありません。

土日祝だけでつなぐ2027年の連休

各期間で長く休める案を優先し、重なる候補を省いています。以下の日数は年間の有給合計ではなく、各プランに必要な日数です。

01/01〜01/03:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:元日

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01/09〜01/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:成人の日

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03/20〜03/22:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:春分の日・振替休日

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05/01〜05/05:5連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:憲法記念日・みどりの日・こどもの日

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07/17〜07/19:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:海の日

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09/18〜09/20:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:敬老の日

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10/09〜10/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:スポーツの日

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有給1日以内でつなぐ2027年の連休

各期間で長く休める案を優先し、重なる候補を省いています。以下の日数は年間の有給合計ではなく、各プランに必要な日数です。

01/01〜01/03:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:元日

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01/09〜01/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:成人の日

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03/20〜03/22:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:春分の日・振替休日

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04/29〜05/05:7連休

必要な有給:1日

04/30(金)

含まれる祝日:昭和の日・憲法記念日・みどりの日・こどもの日

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07/17〜07/19:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:海の日

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09/18〜09/20:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:敬老の日

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10/09〜10/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:スポーツの日

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有給2日以内でつなぐ2027年の連休

各期間で長く休める案を優先し、重なる候補を省いています。以下の日数は年間の有給合計ではなく、各プランに必要な日数です。

01/01〜01/03:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:元日

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01/09〜01/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:成人の日

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03/20〜03/22:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:春分の日・振替休日

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05/01〜05/09:9連休

必要な有給:2日

05/06(木)・05/07(金)

含まれる祝日:憲法記念日・みどりの日・こどもの日

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07/17〜07/19:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:海の日

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09/18〜09/23:6連休

必要な有給:2日

09/21(火)・09/22(水)

含まれる祝日:敬老の日・秋分の日

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10/09〜10/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:スポーツの日

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有給3日以内でつなぐ2027年の連休

各期間で長く休める案を優先し、重なる候補を省いています。以下の日数は年間の有給合計ではなく、各プランに必要な日数です。

01/01〜01/03:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:元日

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01/09〜01/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:成人の日

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02/06〜02/11:6連休

必要な有給:3日

02/08(月)・02/09(火)・02/10(水)

含まれる祝日:建国記念の日

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02/23〜02/28:6連休

必要な有給:3日

02/24(水)・02/25(木)・02/26(金)

含まれる祝日:天皇誕生日

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03/20〜03/22:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:春分の日・振替休日

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04/29〜05/09:11連休

必要な有給:3日

04/30(金)・05/06(木)・05/07(金)

含まれる祝日:昭和の日・憲法記念日・みどりの日・こどもの日

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07/17〜07/19:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:海の日

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09/18〜09/26:9連休

必要な有給:3日

09/21(火)・09/22(水)・09/24(金)

含まれる祝日:敬老の日・秋分の日

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10/09〜10/11:3連休

必要な有給:0日

有給を使わず、土日祝だけで休める期間です。

含まれる祝日:スポーツの日

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11/23〜11/28:6連休

必要な有給:3日

11/24(水)・11/25(木)・11/26(金)

含まれる祝日:勤労感謝の日

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連休プランの計算条件

土曜日・日曜日と日本の祝日を休日とし、その間の平日に有給を充てた場合を計算しています。祝日を含む3日以上の連休が対象です。同じ祝日周辺で候補が重なる場合は、連休が長い案、必要な有給が少ない案を優先します。

休暇の残日数は有給休暇付与日数だけで判断せず、勤務先の残日数と取得条件を確認してください。年をまたぐ予定は2026〜2027年の年末年始計画をご利用ください。

祝日出典:内閣府「国民の祝日について」。2027年の公表日と照合(確認日 2026-10-04)。