静岡県の最低賃金は1,097円【2026年現在】
2025年11月1日発効の地域別最低賃金です。日給・月給の目安と、実際の月給が最低賃金以上かを計算できます。
発効日：2025年11月1日
通勤手当・家族手当・精皆勤手当・賞与・時間外／休日／深夜の割増賃金は除いて入力します。
換算式：（最低賃金の対象になる月給×12）÷（年間所定労働日数×1日の所定労働時間）
静岡県の最低日給・月給早見表
時給1,097円、1日8時間で単純計算した目安です。月給制の正式な確認は、上の「月給をチェック」で年間所定労働時間を入力してください。
| 働き方 | 最低賃金の目安 | 計算式 |
|---|---|---|
| 1日（8時間） | 8,776円 | 1,097円×8時間 |
| 月20日 | 175,520円 | 日給×20日 |
| 月22日 | 193,072円 | 日給×22日 |
| 年額（月22日） | 2,316,864円 | 月額×12か月 |
静岡市・浜松市・沼津市の最低賃金
静岡市、浜松市、沼津市を含む静岡県内では、原則として同じ地域別最低賃金1,097円が適用されます。市区町村ごとに別の地域別最低賃金があるわけではありません。
ただし、勤務する事業場の産業が特定最低賃金の対象で、地域別最低賃金より高い場合は特定最低賃金が適用されます。派遣労働者は派遣先の事業場がある地域を基準に確認します。
静岡県の最低賃金推移｜令和2〜7年度
静岡県の最低賃金は、令和2年度の885円から令和7年度の1,097円へ、6年度分で212円上昇しました。
| 年度 | 時間額 | 前年度比 |
|---|---|---|
| 令和2年度（2020年度） | 885円 | ― |
| 令和3年度（2021年度） | 913円 | +28円 |
| 令和4年度（2022年度） | 944円 | +31円 |
| 令和5年度（2023年度） | 984円 | +40円 |
| 令和6年度（2024年度） | 1,034円 | +50円 |
| 令和7年度（2025年度） | 1,097円 | +63円 |
※ 年度別の地域別最低賃金額です。発効日は年度・都道府県により異なります。
静岡県で最低賃金を確認するときの注意
- 最低賃金は原則としてパート、アルバイト、高校生を含むすべての労働者に適用されます。
- 派遣労働者は派遣先である静岡県の最低賃金が基準です。
- 通勤手当、家族手当、賞与、時間外・休日・深夜の割増賃金などは比較対象から除きます。
- 特定の産業では、地域別最低賃金より高い「特定最低賃金」が適用される場合があります。
中部の最低賃金
公式情報
よくある質問
静岡県の2026年の最低賃金はいくらですか？
現在適用中の静岡県の地域別最低賃金は、時間額1,097円です。令和8年度は中央最低賃金審議会が+56円の引上げ目安を答申しましたが、地方審議会の答申と最終決定・発効日はまだ確定していません。
静岡県で1日8時間働く最低日給はいくらですか？
1,097円×8時間で、最低日給の目安は8,776円です。休憩時間は労働時間に含めません。
静岡県の最低月給はいくらですか？
1日8時間・月20日なら175,520円、月22日なら193,072円が単純計算の目安です。実際の判定は年間所定労働時間で月給を時間額換算します。
静岡市の最低賃金はいくらですか？
静岡市を含む静岡県内では、原則として静岡県の地域別最低賃金1,097円が適用されます。市区町村ごとに別の地域別最低賃金が設定されるものではありません。ただし、対象産業ではより高い特定最低賃金が適用される場合があります。
静岡県の最低賃金はどのように推移していますか？
令和2年度の885円から令和7年度の1,097円へ、6年度分で212円上昇しています。年度別の金額はページ内の推移表で確認できます。